摘要：“十四五”时期是我国经济迈向高质量发展的战略机遇期，也是人力资本加速积累期，构建中小企业就业景气指数对于支撑现代化经济体系建设、完善宏观经济治理、提高国家治理效能具有重要意义。尽管开展中小企业就业监测、编制就业景气指数已经具备一定的基础条件，但为了更好发挥现有资源优势，有效保障监测质量水平，提升指数设计的科学性和有效性，仍需破除组织协调、数据互联、统计口径、理论方法等方面障碍。建议从整合各方需求、构建指标体系、优化模型设计、完善工作机制、搭建智慧平台、建立完善监测发布制度和促进成果转化等方面入手，统一部署、统一推进指数编制工作，从而为促进中小企业健康可持续发展、实现更加充分更高质量就业提供根本保证。

关键词：中小企业 就业 景气指数 构建 建议

佘宇，国务院发展研究中心社会和文化发展研究部
顾天安，国研大数据研究院
史毅，中国人口与发展研究中心
韩巍，中国劳动和社会保障科学研究院