构建我国中小企业就业景气指数的思考和建议
摘要:“十四五”时期是我国经济迈向高质量发展的战略机遇期,也是人力资本加速积累期,构建中小企业就业景气指数对于支撑现代化经济体系建设、完善宏观经济治理、提高国家治理效能具有重要意义。尽管开展中小企业就业监测、编制就业景气指数已经具备一定的基础条件,但为了更好发挥现有资源优势,有效保障监测质量水平,提升指数设计的科学性和有效性,仍需破除组织协调、数据互联、统计口径、理论方法等方面障碍。建议从整合各方需求、构建指标体系、优化模型设计、完善工作机制、搭建智慧平台、建立完善监测发布制度和促进成果转化等方面入手,统一部署、统一推进指数编制工作,从而为促进中小企业健康可持续发展、实现更加充分更高质量就业提供根本保证。
关键词:中小企业 就业 景气指数 构建 建议
佘宇,国务院发展研究中心社会和文化发展研究部
顾天安,国研大数据研究院
史毅,中国人口与发展研究中心
韩巍,中国劳动和社会保障科学研究院
如需获得全文,请致电:010-65232727,或 E-mail:drcreport@drc.gov.cn 。
中国民生调查2022
协办单位更多
海关总署研究中心
中国石油集团国家高端智库研究中心
贵州省人民政府发展研究中心
成都高质量发展研究院
中国东北振兴研究院
访问学者招聘公告
热门推荐0
2022-02-25
2022-03-29
2022-03-30
2022-04-20
2022-03-16
关于我们
意见建议
欢迎对中国智库网提出宝贵的意见和建议!