摘要：人才评价是城市人才发展体制机制的重要组成部分。江苏昆山市聚焦优化城市人才评价标准，强化产业需求和企业用人导向；聚焦健全城市人才社会化职业技能等级认定机制，充分发挥多元主体评价作用；聚焦推动城市人才考评模式数字化转型，提升人才评价效率；聚焦城市人才及项目特点，强化人才评价方式的灵活性和适用性，促进了城市高质量发展。同时，昆山市也面临城市人才评价导向与主导产业发展需求匹配度还不高、改革精细化程度还不够、政策落地实效还不足等挑战。未来需以城市高质量发展为导向，优化人才评价体系；以高技能人才为切入点，深化城市人才分类评价改革；以服务企业需求为重点，增强城市人才评价政策的实效性。

关键词：人才评价 分类评价 评价政策

张晓路、赵峥，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所
范巍，中国人事科学研究院