决胜新一轮科技竞争亟须加快数字人才建设
字号
以ChatGPT等为代表的颠覆性数字技术变革正在引发新一轮全球科技竞争。科技竞争归根到底是人才竞争。十八大以来,党中央高度重视数字人才队伍建设,我国数字人才队伍不断发展壮大,但由于数字人才基本制度和规划不健全、适合数字人才的培养模式和成长载体不完善、面向数字人才的激励机制有待优化等原因,还存在数字人才总量缺口较大、高层次数字人才占比较低、国际净流失较多、行业和区域分布不均等问题和短板,制约了我国科技自立自强和数字经济高质量发展。针对这些问题和短板,亟须通过加快完善数字人才基本制度和规划、着力构建多层次数字人才培养体系、积极开拓国际数字人才引进新路径、大力提升数字人才激励和服务水平等举措,完善数字人才引聚环境,激发数字人才活力,决胜新一轮全球科技竞争。

关键词:数字人才 数字经济 人才竞争 科技竞争

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所
李佐军 王炳文

如需获得全文,请致电:010-65232727,或 E-mail:drcreport@drc.gov.cn 。
中国民生调查2022
协办单位更多
V
海关总署研究中心
V
中国石油集团国家高端智库研究中心
V
贵州省人民政府发展研究中心
V
成都高质量发展研究院
V
中国东北振兴研究院
访问学者招聘公告
关于我们
意见建议
欢迎对中国智库网提出宝贵的意见和建议!